Ansattes uddannelse og løbende udvikling er et af aspekterne af høj strategisk betydning i personalepolitikken i Pegasus Airlines. Det sigter mod at hjælpe Pegasus til at blive en markedsleder og en trendsetter i sektoren gennem innovation.
På linie med princippet for vedvarende træning er det Pegasus Airlines mål at sikre, at de ansatte er med på udviklinger og ændringer i branchen samt selskabets bevidsthed og motivation gennem støtte til personlig og professionel udvikling via interne og eksterne træningsprogrammer.
Vore målorienterede træningskurser er udviklet med det formål konstant at øge vores ansattes ydelse og forbedre vor forretning.
Disse programmer er udtænkt baseret på den ansatte og chefens analyse af behovet for træning på basis af ydelsesvurderinger.