Wir möchten sicherstellen, dass unsere Angestellten als Team zusammenarbeiten, indem wir unsere Ziele vereinheitlichen und mithilfe eines demokratischen Umfelds, in welchem alle unsere Familienmitglieder ihre Ideen einbringen können, für ein Höchstmaß an Motivation sorgen.
Wir wählen die Besten: Zu diesem Zweck beziehen wir während des Einstellungsverfahrens alle Abteilungen mit ein, um die richtige Person zur richtigen Zeit an die richtige Abteilung zu vermitteln.
Wir sorgen dafür, dass alle Mitglieder der Pegasus-Familie ihre Aufgaben korrekt, effektiv und schnell erledigen können. Dazu werden Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung angeboten, mit denen die fachliche Kompetenz auf dem neuesten Stand gehalten und eine anhaltende Motivation gesichert werden.
Wir ermöglichen eine individuelle Karriereplanung, indem wir Mitarbeitern die für sie erforderlichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Zudem sorgen wir für eine faire Gehaltsverteilung auf Basis unseres Leistungsmanagementsystems und unterstützen die Weiterentwicklung all unserer Familienmitglieder durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen.
Unsere Erwartungen an unsere Familienmitglieder:
Voraussetzungen für die Arbeit bei uns sind Arbeitsdisziplin, Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit, Ergebnisorientiertheit sowie kontinuierliche Innovation, Änderungsbereitschaft und Weiterentwicklung.