Pegasus Air strebt es an, eine führende Luftfahrtgesellschaft zu werden und verändert mit Erneuerungen die Regeln dieses Sektors. Ein strategisch wichtiges Element in der Politik unserer Human Resources ist die Weiterbildung und ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Ziel von Pegasus Air ist es, parallel zum Kontinuitätsprinzip in der Weiterbildung, mit internen und externen Lehrgängen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter beizutragen, ihnen die Anpassung an die Entwicklungen und den Wandel in diesem Sektor zu ermöglichen, ihre Loyalität zu gewinnen und sie zu motivieren.
Im Sinne unserer Zukunftspläne zielen unsere Weiterbildungsprogramme auf produktive Mitarbeiter und die Weiterentwicklung unserer Firma ab.
Diese Programme werden nach einer Leistungsbeurteilung und nach einer parallel dazu durchgeführten Notwendigkeits-Analyse für Weiterbildung durch den Beschluss der Mitarbeiter und Leiter zusammengestellt.
Pegasus Ausbildungsakademie