Famille Pegasus

Sertaç Haybat est né en 1952 à Istanbul, Turquie. Un diplôme en Ingénierie aéronautique lui a été décerné par l'université de Manchester en 1976. Après avoir accompli son service militaire au sein de l'armée de l'air turque en 1979, il débuta sa carrière dans l'industrie aérienne en tant que directeur de la maintenance de Bursa Airlines. En 1982, il a obtenu un poste au sein de l'équipe d'ingénierie de Turkish Airlines. Cinq ans après, il a été nommé directeur de la maintenance de Bosphorus Air Transport. En 1989, il a repris ses fonctions au sein de Turkish Airlines et a travaillé à divers postes ; d'abord comme directeur de la planification stratégique et des investissements puis comme directeur marketing et enfin comme directeur des ventes pour Singapour, la Malaisie et l'Indonésie.

M. Haybat s'est associé à l'agence de voyage Seser entre 1993 et 1997 puis il a rejoint Turkish Airlines comme membre de l'équipe de direction exécutive responsable des finances et de la planification de l'entreprise. Il fut également membre du conseil d'administration de Sun Express, la compagnie aérienne charter de la joint venture THY-Thomas Cook jusqu’à 2003.

Fin 2004, M. Haybat a supervisé l'acquisition de Pegasus Airlines par Esas Holding. Il est actuellement directeur général et membre du conseil d'administration de Pegasus Airlines. Il fournit à Esas Holding des services de conseil en vue des investissements dans le tourisme et dans les compagnies aériennes.

Sertaç Haybat est marié, a deux enfants et parle turc, anglais et français.

Emre Berkin possède et dirige une agence de consulting indépendante centrée sur le développement international des sociétés, les fusions et acquisitions ainsi que sur les fonds et les investissements. Ses clients sont principalement des investisseurs publics et privés, y compris des fonds de capital d'investissement et de capital risque désireux de s'étendre d'un point de vue géographique ou des sociétés recherchant des fonds afin de développer leur entreprise.

Emre Berkin est considéré comme un expert des affaires sur les marchés émergents, en particulier au Moyen-Orient et en Afrique. Il est souvent sollicité en tant que conférencier et consultant pour parler des marchés émergents, des différentes façons de diriger une entreprise internationale, de la vie en entreprise et du leadership.

Emre est également directeur des comités d'administration de plusieurs sociétés et fonds en Turquie et à l'étranger ainsi que de plusieurs ONG.

Emre Berkin a débuté en 1993 une carrière de 13 années chez Microsoft. En tant que directeur général fondateur de Microsoft Turquie, il a eu pour mission de faire de la Turquie une de filiales de Microsoft possédant la plus forte croissance dans le monde. Lorsqu'il a quitté Microsoft, Il était vice-président de la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) ainsi que président des opérations pour Microsoft Moyen-Orient et Afrique (MEA). Emre avait la responsabilité de 79 pays. En tant que vice-président, Emre était connu pour avoir accéléré la croissance et l'expansion des opérations de Microsoft au Moyen-Orient et en Afrique. Connu pour son travail en étroite collaboration avec les personnages clés des gouvernements ainsi qu'avec les partenaires et les clients de l'industrie afin de permettre aux gouvernements, aux citoyens et aux entreprises de bénéficier de la révolution de l'informatique. En plus de son engagement pour le développement et le déploiement de l'informatique, Emre a démontré un grand intérêt pour l'éducation dans les pays en développement. Il s'est occupé personnellement des projets communautaires de Microsoft, contribuant ainsi à plusieurs activités communautaires visant à améliorer l'éducation et à aider les personnes défavorisées dans la région pendant ces années.

Avant d'entrer chez Microsoft, Emre Berkin travaillait chez Digital Equipment Corporation. Pendant ses 10 ans de carrière chez Digital, dont six ans aux États-Unis et quatre ans en Turquie, Emre a dirigé les services commerciaux, le consulting, l'assistance et le service.

Emre possède un baccalauréat en ingénierie informatique de l'Université Technique du Moyen Orient d'Ankara et un Master en sciences de l'Université DePaul de Chicago

M. Ray Webster a acquis plus de 27 ans d'expérience dans l'industrie aérienne Air New Zealand. Il débuta sa carrière avec Air New Zealand où il a occupé différents postes au sein de l'unité d'activité dédiée à l'ingénierie, formé leur unité d'activité dédiée au fret et il a été responsable du marketing, des ventes et des opérations sur le marché du continent américain. Son dernier rôle pour Air New Zealand était celui de directeur général de la planification stratégique et lui donnait la responsabilité de l'identification, de l'évaluation et de la mise en œuvre des possibilités de développement pour l'entreprise incluant le développement de concept et la planification du lancement d'une compagnie aérienne « basée sur le prix » (low cost) desservant des destinations court-courrier du marché d'Asie australe.

En mars 1996, M. Webster a rejoint EasyJet en tant que président-directeur puis a été nommé chef de la direction en 2000 tandis que la compagnie aérienne préparait son introduction à la bourse de Londres pour novembre 2000. Il a démissionné d'EasyJet en novembre 2005.