Pegasus familie

In 1952 geboren in Istanboel, Turkije, is Sertaç Haybat in 1976 afgestudeerd aan de universiteit van Manchester (VK) in luchtvaarttechniek. Na voltooiing van zijn militaire dienst in de Turkse luchtmacht in 1979, startte hij zijn loopbaan in de luchtvaartindustrie als manager Onderhoud voor Bursa Airlines. In 1982 nam hij een functie aan bij het technische team van Turkish Airlines (THY). Vijf jaar later werd hij benoemd tot manager Onderhoud van Bosphorus Air Transport. In 1989 keerde hij terug bij THY waar hij verschillende functies vervulde, eerst als manager strategische planning en investeringen, daarna als directeur marketing en ten slotte als directeur verkoop voor Singapore, Maleisië en Indonesië.

Haybat was van 1993 tot 1997 partner bij het reisbureau Seser waarna hij terugkeerde bij THY als lid van het uitvoerend management team, verantwoordelijk voor Finance en Corporate Planning. Hij was tot 2003 ook lid van de raad van bestuur van Sun Express, de joint venture charterluchtvaartmaatschappij van THY en Thomas Cook.

Haybat leidde de aankoop van Pegasus door Esas Holding eind 2004. Op dit moment is hij algemeen directeur en lid van de raad van bestuur van Pegasus. Hij levert ook consultancydiensten voor toerisme en investeringen in luchtvaartmaatschappijen aan Esas Holding.

Haybat is getrouwd, heeft twee kinderen en spreekt Turks, Engels en Frans.

Emre Berkin is de eigenaar van een onafhankelijk adviesbureau dat zich richt op internationale bedrijfsontwikkeling, fusies en overnames, financiering en investeringen. Zijn normale clientèle bestaat uit institutionele en privé-beleggers, waaronder Private Equity en Venture Capital fondsen, evenals ondernemingen die zich richten op geografische uitbreiding of bedrijven die op zoek zijn naar financiering om hun activiteiten te stimuleren.

Emre Berkin wordt beschouwd als een expert op het gebied van zaken doen in opkomende markten, met name het Midden-Oosten en Afrika. Hij wordt vaak gevraagd als spreker en adviseur over onderwerpen die gerelateerd zijn aan opkomende markten, het leiden van bedrijven die wereldwijd opereren, en het bedrijfsleven en leiderschap.

Emre is tevens bestuurder in bestuursraden van verschillende bedrijven en fondsen in Turkije en daarbuiten, evenals verschillende NGO's.

Emre Berkin heeft een carrière van 13 jaar achter de rug bij Microsoft waar hij in 1993 begon. Als de oprichtende Algemeen Directeur van Microsoft Turkije was het Emre's verdienste dat Turkije één van Microsoft’s snelst groeiende dochtermaatschappijen wereldwijd werd. Toen hij bij Microsoft vertrok, was hij Vice-President voor Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) en Voorzitter van de werkzaamheden van Microsoft in het Midden-Oosten en Afrika (MEA). Emre had de eindverantwoordelijkheid voor 79 landen. In zijn rol als VP werd Emre erkend voor het accelereren van de groei en uitbreiding van de werkzaamheden van Microsoft in het Midden-Oosten en Afrika. Bovendien stond hij bekend als iemand die nauw samenwerkte met zowel belangrijke overheidsleiders als industriepartners en klanten, zodat overheden, burgers en bedrijven konden profiteren van de revolutie op het gebied van informatietechnologie. Naast zijn toewijding aan de ontwikkeling en inzet van IT, had Emre een sterke passie voor onderwijs in de ontwikkelingslanden. Hij leidde persoonlijk de inspanningen voor de gemeenschapszaken van Microsoft, via welke Microsoft gedurende de jaren heeft bijgedragen aan verschillende gemeenschapsactiviteiten voor de verbetering van het onderwijs en het helpen van kansarme mensen in de regio.

Vóór Microsoft werkte Emre Berkin bij Digital Equipment Corporation. Gedurende zijn 10-jarige carrière bij Digital, waaronder zes jaar in de Verenigde Staten en vier jaar in Turkije, was Emre de manager van sales-, advies-, ondersteunings- en serviceorganisaties.

Emre heeft een Bachelor in Computer Engineering van de Middle East Technical University in Ankara en een Master of Science van de DePaul University in Chicago.

Ray Webster heeft ruim 27 jaar ervaring opgedaan in de luchtvaartindustrie van Air New Zealand, waar hij zijn loopbaan is begonnen. Hij bekleedde daar verschillende functies in de engineering business unit, vormde de business unit vracht van Air New Zealand en was verantwoordelijk voor marketing, sales en operations binnen markten in de VS. Zijn laatste functie bij Air New Zealand was als General Manager of Strategic Planning, waar hij verantwoordelijk was voor het vaststellen, evalueren en implementeren van opties voor de ontwikkeling van het bedrijf, waaronder het concept, de ontwikkeling en de planning van een beginnende goedkope luchtvaartmaatschappij die binnen de Australaziatische markt korte trajecten moest bedienen.

Webster in dienst bij easyJet als Managing Director, en in 2000 werd hij benoemd tot Chief Executive toen de luchtvaartmaatschappij zich voorbereidde op het betreden van de London Stock Exchange in november 2000. In november 2005 nam hij ontslag bij easyJet.