"Hiç kimse denemeden performansının nelere yettiğini bilmez."
Goethe
Şirketimizde yetkinlik ve hedef bazlı performans yönetim sistemi uygulanmaktadır.
Uyguladığımız performans yönetim sistemi ile tüm Aile Bireylerimize doğru geri bildirimde bulunarak, yetkinliklerini geliştirebilmek, aynı zamanda hedef bazlı değerlendirme ile şirketin genel hedeflerine katkıda bulunabilmelerini sağlamak odaklandığımız noktadır.
Performans dönemi sonunda elde ettiğimiz verilerle Aile Bireylerimizin yetkinliklerini geliştirerek, kişisel gelişimlerine katkıda bulunabilmek için gerekli eğitimlere yönlendirilmektedir.
Buradan yola çıkarak Aile Bireylerimize en uygun kariyer planlamasını ve aynı zamanda performansa bağlı ücret ve kazanç paylaşım sistemini modelliyoruz.
Kazanç paylaşım sistemi; mali yılda gerçekleşen vergi öncesi net Euro kar’ın, Yönetim Kurulumuz tarafından belirlenen oranda, Aile Bireylerimize yıl içinde gösterdikleri performans ve yine yıl içindeki toplam kazançları doğrultusunda dağıtılması üzerine kurulmuş bir sistemdir.